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Votre carrière chez nous





Travailler chez Unibail-Rodamco-Westfield, c’est prendre part à des projets ambitieux et innovants tout en développant ses compétences professionnelles et personnelles au quotidien. Chez URW, nous encourageons nos collaborateurs à se former en continu, à faire des choix de carrière audacieux au sein du Groupe et à relever de nouveaux défis au-delà de leur périmètre fonctionnel.


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TROUVER SA VOIE

Que l’on soit récemment diplômé ou prêt à changer d’entreprise, d’industrie ou de métier, les choix de carrière sont des décisions essentielles. Dès le PREMIER JOUR et à chaque étape de votre carrière chez URW, nous nous efforçons de trouver un projet professionnel qui corresponde à votre profil, à vos aspirations et ambitions au sein de l’entreprise.

L’expérience IGP

L’International Graduate Program (IGP) est un parcours sur-mesure ouvert aux jeunes diplômés souhaitant explorer plus largement les activités d’Unibail-Rodamco-Westfield et se familiariser rapidement avec notre approche unique de l’immobilier commercial. Ce programme vous offre la possibilité d’effectuer différentes missions au sein du Groupe pour découvrir la diversité de ses métiers, de développer des compétences business clés et une expertise transverse, tout en vous construisant un réseau solide. Un accélérateur unique pour votre carrière !

L’expert, c’est VOUS !

Nous avons à cœur d’accueillir des personnes aux horizons divers. Que vous n’ayez que quelques années d’expérience ou bien un profil plus expérimenté, nous saurons vous proposer des opportunités de carrière à la hauteur de votre expertise et de vos ambitions ! Nous recrutons les professionnels les plus passionnés et talentueux, prêts à relever les défis de notre secteur et contribuer à notre ambition : créer des lieux durables et des expériences uniques.

Stages et apprentissages

Votre première expérience professionnelle est le point de départ crucial de votre carrière, un véritable tremplin pour votre parcours professionnel. Découvrez nos activités et développez vos compétences grâce à l’une de nos nombreuses offres de stages et d’apprentissages.

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DÉCOUVRIR NOS MÉTIERS

Nous possédons, développons et opérons des centres de shopping de destination et des bureaux dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Les équipes qui pilotent notre activité sont passionnées et dynamiques. Elles travaillent dans plusieurs divisions réparties dans 12 pays. Nous publions des offres d’emploi dans nos sièges pays ainsi que dans nos nombreux centres de shopping.

NOS DÉPARTEMENTS
OPÉRATIONS
Maximiser la création de valeur


Ce que nous faisons

Au cœur de l’activité du Groupe, les équipes Gestion Opérationnelle sont les garantes de la performance financière des actifs du Groupe et sont responsables de la maximisation de la création de valeur.

En bref, notre mission consiste à :

  • Piloter et coordonner, en tant que chefs de projet, les efforts de tous les départements pour atteindre les objectifs fixés pour chaque actif


  • Développer la valeur à court et long terme des actifs existants par des plans à 5 ans


  • Coordonner la mise en œuvre des plans à 5 ans, notamment le positionnement sur le marché, les projets d’extension et de rénovation, les plans de commercialisation et le déploiement de nouveaux concepts de destination


  • Participer à créer des « Better Places » c’est-à-dire des actifs attractifs et durables, grâce à des partenariats stratégiques avec des enseignes et prestataires de services des centres.

INVESTISSEMENTS
Structurer les transactions pour constituer le portefeuille d’actifs le plus performant

Ce que nous faisons

En tant qu’équipe chargée des investissements, nous travaillons sur des projets d’investissement stratégiques et nous nous assurons de la rentabilité des opérations pour le Groupe.

En bref, notre mission consiste à :

  • Identifier de nouvelles opportunités d’investissement et modéliser leurs retours potentiels


  • Orchestrer les due diligences et les démarches consécutives aux transactions, notamment les aspects juridiques et fiscaux et la négociation et la conclusion des contrats


  • Superviser la performance financière et assurer sa pérennité en validant les projets d’investissement portant sur les actifs existants, comme les projets de développement, d’extension ou de rénovation


  • Contrôler la performance des actifs du Groupe, modéliser et évaluer la stratégie de création de valeur à court et long termes.

CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT
Concevoir et développer nos futurs actifs

Ce que nous faisons

Au sein des équipes de Conception et Développement, nous travaillons avec les plus grands experts et architectes pour mener à bien chaque phase de développement d’un actif, de leur conception à la pose de la première pierre et la livraison.

En bref, notre mission consiste à :

  • Identifier de nouveaux projets, participer à des concours et répondre à des appels d’offres


  • Créer et livrer des projets d’architecture et des concepts d’aménagement avec le concours d’architectes internes et externes.


  • Prendre des décisions en matière d’investissement et réaliser des modèles financiers avec une vision sur le long terme


  • Superviser les aspects administratifs et légaux tels que le dépôt des permis de construire, les négociations avec les propriétaires et la rédaction des contrats.

COMMERCIALISATION
Piloter la commercialisation des actifs

Ce que nous faisons

En tant qu’équipes en charge de la commercialisation, nous pilotons chaque phase de la commercialisation d’un actif.

En bref, notre mission consiste à :

  • Créer le bon mix merchandising pour chaque centre


  • Identifier des enseignes locales, nationales et internationales, et négocier les termes de leur installation


  • Maintenir une relation forte et équilibrée avec les enseignes phares de notre portefeuille


  • Mettre en œuvre la politique de « baux verts » du Groupe et accompagner les enseignes au passage 100 % éclairage LED et 100 % électricité verte.

DIRECTION DES CENTRES DE SHOPPING
Piloter la performance opérationnelle d’un centre

Ce que nous faisons

En charge de la direction des centres de shopping, nos équipes gèrent de façon proactive les actifs du Groupe pour assurer leur succès opérationnel.

En bref, notre mission consiste à :

  • Développer et gérer, au nom du Groupe, les relations avec les acteurs locaux, les copropriétaires, les preneurs et les prestataires de service


  • Identifier et prospecter les opportunités de développement dans le tissu urbain et les nouveaux concepts commerciaux locaux


  • Contribuer au positionnement marketing du centre et exécuter le plan marketing opérationnel


  • Gérer les opérations quotidiennes en optimisant la performance et en veillant au respect des règles en matière d’hygiène, de sécurité, de conditions de travail et de protection de l’environnement


  • Renforcer les partenariats avec des associations caritatives locales engagées en faveur de causes sociales ou environnementales

EXPLOITATION, MAINTENANCE ET TRAVAUX
Construire et entretenir des actifs durables

Ce que nous faisons

En tant qu’équipes responsables de l’exploitation, de la maintenance et des travaux, nous assurons la construction, l’extension, la rénovation et la maintenance durable des actifs du Groupe.

En bref, notre mission consiste à :

  • Nous assurer que les programmes respectent les exigences du Groupe en matière de qualité ainsi que les délais et les budgets


  • Superviser le travail des prestataires principaux et garantir l’avancement des projets


  • Contrôler le bon déroulement des opérations techniques et de maintenance des actifs


  • Mettre en œuvre la politique du Groupe en matière d’hygiène, de sécurité et de gestion des risques environnementaux


  • Déployer la stratégie du Groupe en matière d’éclairage LED et d’électricité verte notamment.

MARKETING ET COMMUNICATION
Offrir une expérience d’exception aux clients


Ce que nous faisons

Nos équipes de marketing et de communication s’attachent à rendre nos actifs toujours plus vivants et attractifs pour ceux qui les visitent ou y travaillent. Nous nous efforçons de créer de la valeur pour les enseignes et les visiteurs tout en concevant des espaces accueillants.

En bref, notre mission consiste à :

  • Mettre en place une veille marketing active sur les styles de vie et les tendances de consommation


  • Définir pour chaque actif un positionnement stratégique adapté aux attentes des consommateurs


  • Communiquer l’identité de la marque grâce à une stratégie marketing pluri médias, la communication digitale et l’organisation d’événements dans les centres


  • Accompagner la communication et les échanges entre la direction du centre commercial et les enseignes

PARTENARIATS COMMERCIAUX ET EXPÉRIENCE DE MARQUE
Aider les enseignes à atteindre et attirer leur public cible


Ce que nous faisons

Nous aidons les marques à maximiser la visibilité dont elles ont besoin grâce à plusieurs plateformes de publicité et solutions d’activations sur site, que ce soit dans le cadre d’une opération d’image ou d’une stratégie sur le long terme.

En bref, notre mission consiste à :

  • Construire dans nos centres de shopping des expériences de marque innovantes et inoubliables permettant aux marques de se rapprocher de leurs clients


  • Fournir une plateforme complète aux enseignes pour qu’elles puissent consolider et accroître leur visibilité, déployer des campagnes publicitaires intégrées, ou mettre en place des kiosques temporaires, des pop-up stores et des marchés saisonniers et leur faire bénéficier de nouveaux canaux de communication afin qu’elles puissent mieux toucher leurs clients


  • Permettre aux marques à déployer de véritables campagnes et des opérations à leurs couleurs grâce à des solutions sur-mesure et packagées.

RESSOURCES HUMAINES
Recruter et développer les meilleurs talents

Ce que nous faisons

Nos équipes aux Ressources Humaines sont en charge du recrutement et du développement des talents du Groupe. Elles accompagnent les carrières de collaborateurs créatifs et agiles, enthousiastes à l’idée de porter les valeurs du Groupe et de mettre en œuvre ses objectifs ambitieux.

En bref, notre mission consiste à :

  • Recruter les profils les plus talentueux et passionnés, venant d’horizons divers et faisant preuve d’audace et de créativité


  • Permettre le développement personnel et professionnel de chacun grâce à une politique de mobilité interne et de formation dynamique


  • Construire une culture et un environnement de travail inclusif qui récompense et motive les collaborateurs


  • Promouvoir une culture de l’innovation à travers des expériences innovantes et collaboratives


  • Favoriser l’engagement des collaborateurs grâce au feedback régulier des collaborateurs

DIRECTION FINANCIÈRE
Assurer le financement du Groupe

Ce que nous faisons

Au sein de la direction financière, nous jouons un rôle clé dans l’entreprise car nous aidons chaque direction à comprendre et à gérer les risques du Groupe, à mesurer sa rentabilité et à créer des solutions en réalisant des analyses quantitatives, des projections et des prévisions.

En bref, notre mission consiste à :

  • Assurer le financement du Groupe tout en déployant des pratiques de comptabilité, de controlling, de fiscalité et de gestion de la trésorerie harmonisées et alignées.


  • Définir et optimiser la structure financière et fiscale du Groupe en accord avec les normes IFRS


  • Contrôler les données et résultats financiers et évaluer l’impact des évolutions d’activité sur la santé financière de l’organisation


  • Consolider et entretenir la performance financière de toutes les entités du Groupe par une gestion efficace du controlling, du portefeuille d’actifs et des relations avec nos parties prenantes


  • Consolider et entretenir la performance financière de toutes les entités du Groupe par une gestion efficace du controlling, du portefeuille d’actifs et des relations avec nos parties prenantes

DIRECTION JURIDIQUE
Protecting the Group’s interests

Ce que nous faisons

Au sein de la direction juridique, nos équipes accompagnent l’ensemble des départements du Groupe. Nous apportons des conseils et un soutien essentiel aux clients internes sur l’ensemble des activités et contentieux du Groupe et veillons à la protection des intérêts de l’entreprise et de sa réputation.

En bref, notre mission consiste à :

  • Agir en tant que partenaire juridique du Groupe dans la création de valeur et la rédaction de contrats de location, d’acquisition et de copropriété


  • Conseiller et accompagner les clients internes sur l’ensemble des activités du Groupe et gérer les litiges


  • Conseiller sur la protection de la marque et sur toutes les questions relatives à la protection des données

AUDIT INTERNE
Évaluer le système de contrôle interne d’URW

Ce que nous faisons

Au sein de l’équipe d’audit interne, nous sommes responsables de l’évaluation régulière du système de contrôle interne d’URW, afin de contrôler l’efficacité de la mise en œuvre des opérations. Nous veillons également à la protection de nos actifs, à la conformité des informations financières et des opérations du Groupe avec la loi et les règlements internes.

En bref, notre mission consiste à :

  • Évaluer les méthodes de gestion et de limitation des risques des départements


  • Apporter des recommandations pour améliorer le système de contrôle interne.

INFORMATION & TECHNOLOGIES
Accélérer la transformation digitale

Ce que nous faisons

Au sein des équipes des Information et Technologies, nous coordonnons les évolutions digitales du Groupe en matière d’infrastructures, de logiciels professionnels et de matériel informatique.

En bref, notre mission consiste à :

  • Contribuer à accélérer la transformation digitale du Groupe


  • Améliorer les processus internes du Groupe et sa capacité à moderniser l’expérience client


  • Fournir aux collaborateurs du Groupe les meilleurs outils digitaux collaboratifs pour leur permettre de travailler ensemble plus efficacement

PILOTER VOTRE DÉVELOPPEMENT

Chez Unibail-Rodamco-Westfield, votre curiosité, votre ambition et votre audace feront la différence. Offrir à nos collaborateurs des perspectives d’évolution motivantes et des opportunités de formation sont pour nous la clé d’un engagement à long terme et un facteur de performance et d’agilité individuelle et collective. Nous encourageons des carrières dynamiques, transversales et internationales.



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DES PERSPECTIVES DE CARRIÈRE DYNAMIQUES

Nous avons à cœur de promouvoir des carrières dynamiques, transversales et internationales et donnons à nos collaborateurs les moyens de développer leur agilité et leur expertise.

Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de faire des choix de mobilité audacieux au sein du Groupe et de relever de nouveaux défis allant au-delà de leurs missions quotidiennes. Le développement des talents et la formation en continu font partie intégrante de notre succès et nous permettent d’atteindre le niveau d’excellence qui caractérise notre Groupe.

Nous encourageons chaque collaborateur à construire sa carrière en explorant nos différents métiers. La mobilité interne est vivement recommandée et favorisée !

Changer de métier en cours de carrière, c’est donc possible chez URW. De nombreuses opportunités de mobilité interne, transverse ou internationale sont proposées en fonction des réalisations, de l’engagement et du niveau d’excellence des candidats. Nous favorisons également l’implication des collaborateurs dans des projets et initiatives dépassant leur périmètre métier.

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DES OPPORTUNITÉS DE DÉVELOPPEMENT

Le parcours de formation est conçu de façon à garantir à nos collaborateurs un développement personnel et professionnel sur le long terme, leur permettant ainsi de répondre aux enjeux du Groupe et de notre secteur en perpétuelle évolution.


Nous recrutons des collaborateurs prêts à s’engager avec nous dans une dynamique de formation et de développement en continu.

Créée en 1995, l’URW Academy fait partie intégrante de notre ADN et reflète notre engagement durable en faveur du développement en continu des talents. Nous considérons que la formation individuelle est essentielle à notre performance collective, et l’URW Academy joue à cet égard un rôle clé dans le développement professionnel de nos collaborateurs.

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